浙江吉利汽车有限公司招聘简章
一、公司简介：
浙江吉利控股集团始建于1986年，是中国汽车行业十强企业，1997年进入轿车行业，多年来专注实业，专注技术创新和人才培养，取得了快速发展。现资产总值超过千亿元，连续四年进入世界500强，连续十二年进入中国企业500强，连续九年进入全国汽车行业十强，是国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。
杭州湾基地：创建于2011年，项目总投资29亿人民币。设计产能12万台/年，扩容后20万台/年，以帝豪EC718及帝豪EC718-RV两款车型为主要产品。一期建成冲压、焊装、涂装、总装四大工艺、发动机及变速箱工厂,引进26家外资高端零部件企业。
春晓基地：创建于2014年，位总投资45亿元，设计产能20万辆/年；厂房面积约25万平方米，包括冲压、焊装、涂装及总装四大工艺车间、同时配套小涂装车间、注塑车间、交检间、CKD车间。为确保产品品质，关键生产设备全部采用进口设备，实现冲压线、焊装线、涂装线全部自动化生产。
北仑基地:创建于1999年，现拥有年产15万辆帝豪EC7等系列品牌轿车、30万台发动机、60万台变速器（手、自动变速器）的生产能力，年销售收入突破100亿。现已发展成为中国自主品牌汽车制造基地的典型代表。
临海基地:位于临海市头门港工业园区，项目总投资33亿元，计划通过3年的努力，打造一个年产20万辆，年销售收入65亿，年利税3亿，具有较高自动化程度的、国内先进的现代化汽车生产基地；未来临海基地将生产全心打造的两款车型FE-5/7。
二、主要车型：
车型：吉利博瑞
产地：春晓基地
价格：11.98万-22.98万
评价：“吉利新时代”首款中高级轿车，月产销量达到5000台，创造麟国产高级轿车的心高度
车型：吉利新帝豪
产地：杭州湾基地/北仑基地
价格：6.98万-12.98万
评价：它是吉利转型升级向上突围的明星产品，它创造了月销3万台，5年60万台销量奇迹。
车型：吉利博越
产地：春晓基地
价格：9.88万—15.78万
评价：它是吉利转型升级向上突围的明星产品。“博采众长、架越不凡”，博越必将成为吉利高端SUV向上突围的生力军。
三、培训发展
公司开辟了多通道的职业发展路径，开辟了横向和纵向的发展通道，为员工职业发展提供了更大的空间；每一层级都有任职要求及标准，实现了员工事其所好，精其所专，得其所值，知其所往。
一线实习生主要发展方向有质量检测、生产管理、设备维护及产品技术等方面。四、招聘信息
岗位 |
学历 |
专业 |
人数 |
要求 |
汽车制造技术储备人才 |
大、中专及以上学历 |
汽车类相关专业； 机械机电 类相关专业 |
80 |
实习生年龄必须年满16周岁，净身高1.67米以上，体重55公斤以上，视力双眼(矫正) 0.8以上，无纹身，无传染性或其他可能影响工作疾病。生活习惯良好，吃苦耐劳、积极上进，有明确的职业规划。 |
四、薪资福利
月工资标准如下：
区域 |
第一阶段 （第1个月） |
第二阶段 （第2个至第4个月） |
第三阶段 （第5个月至实习结束） |
沿海区域城市（含上海、杭州、宁波、台州地区） |
2000元/月 |
2500元/月（单休） |
参照所在公司标准执行，原则上不低于第二阶段标准。 |
其他区域省会城市 |
1800元/月 |
2200元/月（单休） |
其他区域非省会城市 |
1600元/月 |
2000元/月（单休） |
享受的主要福利待遇有：
福利政策一览表 |
模块 |
相关政策 |
法定福利 |
社保及住房公积金、法定假、带薪年假、婚假、产假、丧假、义 务假 |
弹性福利 |
食 |
餐费补贴、高温饮料 |
住 |
优惠购房、住房补贴 |
行 |
优惠购车 |
用 |
季度生活用品 |
休 |
高温假、高温补贴 |
其他 |
商业保险、职业病体检、生日礼品及其他节假日礼品 |
六、必备资料
1、一寸彩色免冠近照五张、身份证原件及其复印件五份；
2、实习手册，就业推荐表、职称证或相关资格证书原件及其复印件；
3、县市（区）级以上医院盖章体检合格报告单。 具体项目如下：
①、血压、身高、体重；②、胸透；③、尿常规；
④血常规；⑤、肝功能;⑥、心电图;⑦、腹部B超
七、联系人
投递简历邮箱地址：
baozhiwei@geely.com
